Когда выплачиваются декретные до или после родов

Когда выплачивают декретные: срок выплаты пособия по беременности и родам

В нашей стране предусмотрены меры социальной поддержки беременной женщины. Обязательными являются:

Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки. Но ответ на вопрос о том, когда должны выплачивать декретные: до или после родов, однозначен. Декретные пособия обязаны выплатить до родов в любом случае.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Выплаты беременным до родов

После получения больничного в 30 недель беременной женщине следует принести его в бухгалтерию по месту работы и написать заявление о предоставлении декретного отпуска.

Размер пособия рассчитывается, исходя из среднего официального заработка за последние два года. То есть для расчета пособия в 2018 году, берутся суммы, полученные в 2016 и 2017 годах. Максимальный размер выплат зависит от страховой базы:

Получить пособие женщина должна не позже ближайшей после сдачи всех документов даты, когда начисляется зарплата остальным сотрудникам.

628,47 рублей —

пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году

Выплаты молодым мамам после родов

В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка.

Выплатить его должны сразу же после сдачи всех документов. Получить выплату может и отец ребенка по месту своей официальной работы.

Для неработающих категорий граждан выплата предоставляется в органах социальной защиты населения. Студентки, обучавшиеся на очном отделении, получают ее по месту учебы. Если женщина официально устроена, то получает она ее по месту работы.

Работодатель задерживает выплату декретных — что делать?

Недобросовестные работодатели всячески стараются избежать выплаты пособия по беременности и родам. Но любая задержка или отказ выплачивать декретные являются прямым нарушением законодательства РФ.

Поэтому беременная женщина при возникновении подобного прецедента может смело обращаться в суд и сообщать об этом работодателю.

А так как никаких шансов проиграть дело у нее нет, то, скорее всего, при первом же намеке на судебное разбирательство начальство немедленно устранит проблему и выплатит положенные пособия.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Порядок оплаты декретного больничного листа в 2018 году и список необходимых документов

Оплата декретного больничного листа в 2018 году производится в заявительном порядке. Будущая мама должна подать письменное заявление о желании уйти в отпуск по БиР и приложить к нему листок нетрудоспособности.

Кто оплачивает декретные

Чтобы получить пособие по БиР будущая мама приносит больничный лист работодателю, пишет заявление и в течение 10 дней с даты, указанной в ее заявлении, начисление пособия должно быть сделано.

В течение какого времени должны выплатить декретные зависит от дисциплинированности работодателя.

По закону, он должен выплатить уходящей в декрет всю сумму положенного ей пособия в ближайший установленный на предприятии день выплаты зарплаты.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сразу из Фонда. В этом случае женщина также сдает больничный, если он традиционный бумажный, а не электронный, работодателю.

Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС. Там в течение 10 дней делается расчет суммы пособия и оно перечисляется на банковскую карту, банковский счет или почтовым переводом по месту жительства работницы.

Дополнительная информация о том, как выплачивается декретный отпуск, находится здесь.

Перечисление пособия делает работодатель, средства предоставляет ФСС. В пилотных регионах выплаты по уходу до полутора лет делают напрямую маме (или тому, кто оформил отпуск по уходу).

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , молодая мама получает пособие по уходу до полутора лет в размере 40% среднего заработка, если ее страховой стаж достаточный для такой выплаты.

Получив заявление от беременной, центр социальной защиты или работодатель (в пилотном регионе это ФСС) обязаны в течение 10 дней рассчитать выплату. Через сколько дней должны выплатить декретные в таком случае, установлено правилами. Срок выплаты пособия не позднее 26 числа каждого месяца, если выплату делает управление социальной защиты.

Надо помнить, что молодая мама вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец или бабушка (не пенсионерка), опекуны. В этом случае размер пособия по уходу рассчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляет отец, он предоставляет справку с места работы жены, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

Кому выплачивается декретное пособие

Право на выплаты имеют женщины, родившие или усыновившие ребенка:

• Работающие по найму,
• Зарегистрированные как ИП,
• Состоящие в ЦЗН на учете по безработице,
• Учащиеся очной формы,
• Военнослужащие-контрактницы.

Не нужно путать пособие по уходу за малышом до полутора лет и декретное пособие. Выплаты по уходу имеют право получать члены семьи, осуществляющие уход за малышом: бабушки, дедушки, папы, а пособие по беременности и родам предназначено только мамам, родившим или усыновившим ребенка. Декретная выплата является единоразовой и предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, после окончания отпуска по беременности и послеродового периода.

Невозможно одновременное назначение пособия по беременности и родам и выплата заработной платы. Документом, подтверждающим право на начисление пособия, является листок нетрудоспособности.

Если декретница продолжает ходить на работу, то пособие не начисляется.

Что входит в декретные выплаты

Трудовым кодексом предусмотрены следующие декретные выплаты:

• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребенком;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• разовая выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации;
• материальная помощь семье военнослужащего срочной службы.

Пособие по беременности и родам получают женщины:

• трудоустроенные, отчисляющие взносы в ФСС;
• студентки очной формы обучения в бюджетных учебных заведениях;
• уволенные по ликвидации организации (об увольнении декретницы при ликвидации организации узнайте тут);
• занимающиеся предпринимательской деятельностью и регулярно оплачивавшие страховые взносы.

:  Есть ли право у поставщика подать заявление в суд

Неработающим женщинам эта выплата не полагается. Через какое время выплачивают декретные, зависит и от того, как быстро сдаст женщина больничный лист.

Получить пособие по БиР женщина вправе, даже если больничный сдан позже. Крайний срок – указанная в больничном дата окончания отпуска по БиР плюс 6 месяцев (ст.12 ФЗ-№255 ).

Что нужно для получения пособия за декретный отпуск

Больничный лист является основным документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по БиР. Выдается врачом государственной или частной (лицензированной) клиники.

Таким образом, все, что нужно для получения пособия за декретный отпуск, это:

• быть трудоустроенной официально, с выплатой страховых взносов;
• стоять на учете в медучреждении;
• подать заявление работодателю о желании воспользоваться правом получения отпуска по БИР на установленный законом срок;
• приложить к заявлению оформленный по правилам больничный лист.

Нетрудоустроенные женщины, имеющие статус безработного, также вправе обратиться в медучреждение по месту жительства и получить больничный лист по БиР.

Пособие будет выплачено через управление соцзащиты, если женщина потеряла работу в результате ликвидации организации, и в случае, когда стаж работы меньше 6 месяцев.

Если до наступления беременности женщина нигде не работала, пособие по БиР не полагается даже в минимальном размере.

Документы для начисления пособия

Выплата пособия по беременности и родам по месту работы производится на основании заявления работника и листка нетрудоспособности, выданного в женской консультации.

Заработок берется за последние два календарных года, если работница меняла работу, то необходима справка о среднем заработке с предыдущего места. При невозможности представить справку о среднем заработке, пособие рассчитывается исходя из данных об отчислениях в ФСС РФ.

Работающие по совместительству женщины, имею право на получение пособия у всех работодателей, с которыми заключен трудовой договор.

Социальная защита производит начисление пособия при предоставлении следующих документов:

• Заявление о назначении пособия,
• Справка со службы занятости,
• Трудовая книжка+копия трудовой (при наличии),
• Листок временной нетрудоспособности.

Сроки начисления и выплаты пособия

Документы на выплату необходимо подать не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. Работающие женщины представляют документы по месту работы, неработающие – в отдел социальной защиты по месту жительства для того, чтобы получить декретные выплаты в 2018 году. Максимальная сумма декретных рассчитывается исходя из среднего заработка работающих женщин.

Стандартная продолжительность декретного отпуска – 140 дней, 70 дней до и 70 дней после родов. В случаях осложненных либо преждевременных родов декретный отпуск продляется на 16 дней, выдается дополнительный листок нетрудоспособности. При многоплодной беременности длительность отпуска по беременности и родам составит 194 дня.

Женщинам, усыновившим малыша, предоставляется отпуск 70 календарных дней с момента рождения ребенка. При усыновлении нескольких детей продолжительность отпуска составит 110 календарных дней. Пособие назначается в течение 10 дней с момента обращения женщины.

Источник: https://center-dtp.ru/drugoe/kogda-vyplachivajut-dekretnye-srok-vyplaty-posobija-po-beremennosti-i-rodam.html

Когда выплачиваются декретные — до родов или после? Порядок оплаты больничного по беременности и родам

Почти каждая беременная женщина знает, что такое декрет. Кто-то ждет его с нетерпением, а некоторые, наоборот, не хотят наступления такого рода отдыха. В любом случае подобный период предусматривает денежную компенсацию со стороны работодателя.

Но когда выплачиваются декретные — до или после родов? И как их оформить в том или ином случае? Ответы на эти вопросы и не только рекомендуется запомнить каждой женщине.

Особенно тем, кто планирует проработать какое-то время на официальной работе до рождения ребенка.

Интерпретация периода

Когда выплачиваются декретные — до родов или после них? Сначала стоит обратить внимание на то, что под декретом обычно подразумевают разные периоды. В зависимости от интерпретации термина будет меняться ответ на заданный вопрос.

Официально декретом называют определенный срок до и после родов, который предназначен для подготовки женщины к появлению малыша, а также непосредственно для родовой деятельности. Именно ему уделим далее особое внимание.

Кроме того, под декретом зачастую подразумевают отпуск по уходу за новорожденным. Этот период жизни тоже предусматривает денежные выплаты. И о нем тоже необходимо знать.

Оплата больничного по беременности и родам — это то, о чем должны помнить и работодатели, и подчиненные, особенно женщины.

Когда можно уйти в декрет? По закону данный период будет отсчитываться примерно с тридцатой недели беременности. Гинеколог, ведущий беременность женщины, выдает больничный лист, который следует предъявить работодателю.

По закону женщина может обратиться за оформлением декретного отпуска в любой момент, начиная с 30-й недели беременности. И выйти из него тоже можно досрочно. Как правило, на подготовку к родам дается 70 дней до плановой даты и 70 после предполагаемого появления малыша на свет. При осложненной родовой деятельности или многоплодной беременности данный период немного увеличивается.

Общепринятая ситуация с выплатами

Когда выплачиваются декретные — до или после родов? Чтобы дать максимально правильный ответ на подобный вопрос, нужно тщательно изучить действующие в России законы.

Работодатели четко разделяют дородовой и послеродовой периоды у своих подчиненных. В течение какого срока выплачиваются декретные? По закону на обработку соответствующего заявления дается 10 дней. А больничный лист должен быть оплачен в ближайший день выдачи зарплаты всем подчиненным.

Что это значит? Правила выплаты декретных подразумевают их передачу женщине до родов. Правда, бывают исключения. Речь идет о преждевременных родах. В этом случае необходимо просто запомнить, что больничный лист оплачивается в момент выдачи заработной платы сотрудникам фирмы, где работала женщина.

Отпуск по уходу

С правилами выплаты декретных, а также с порядком их расчета познакомимся позже. Для начала рассмотрим все существующие варианты развития событий с назначением соответствующих денежных средств беременным.

Как уже было сказано, декретом зачастую называют отпуск по уходу за новорожденным. Поэтому ему тоже стоит уделить внимание.

Когда положены эти выплаты? Они оформляются непосредственно после родов вместе с остальными детскими пособиями. До появления в семье новорожденного у женщины нет права на соответствующие денежные средства.

Период официального декрета

Когда выплачиваются декретные — до или после родов? Теперь каждый знает ответ на этот вопрос. Далее постараемся изучить особенности назначения и выплаты положенных беременной сотруднице денег.

Сколько длится официальный декрет? Как уже было сказано, он составляет 140 дней. Из них 70 суток дается до родов, остальные 70 — после них. Но бывают исключения.

Например, при осложненных родах женщина имеет право на декрет длительностью до 156 дней. Если же произошло рождение нескольких малышей сразу, ей положен отпуск до 194 суток.

Если отпуск продлевают

Время выплаты декретных в России обычно наступает еще до родов. Исключение составляет время, отведенное на воспитание малыша. Оно оплачивается уже после пополнения в семье.

Бывает так, что во время декрета или родовой деятельности возникает необходимость продления отпуска. Такое право у гражданок РФ есть. И оно защищается трудовым законодательством.

Когда выплачиваются декретные -до родов или после? Если речь идет о продлении соответствующего периода, то ответ очевиден. Новый больничный лист будет подлежать оплате уже после родов. До них претендовать на эти средства не получится. Это попросту невозможно.

Как оформить декрет

В течении какого срока выплачиваются декретные? Эта выплата является единовременной. Она выдается женщине до родов, но, как уже было сказано, бывают исключения.

Некоторые интересуются особенностями оформления декретного отпуска. Это не самый трудный процесс. Особенно тогда, когда речь идет о наличии трудовых отношений с ответственным работодателем.

Девушке в интересном положении при подобных обстоятельствах необходимо:

1. Обратиться в женскую консультацию или в частную клинику, где осуществляется наблюдение за развитием беременности.
2. Получить на руки больничный лист установленной формы. Оформляется он с 28-й или с 30-й недели беременности.
3. Обратиться к работодателю с заявлением на выход в декрет. К ходатайству нужно приложить больничный лист установленного образца.
4. Дождаться подписи заявления.
5. Получить денежные средства в период, предусмотренный законодательством.

Звучит совсем просто. Обычно затруднения возникают при оформлении отпуска по уходу за малышом. Этот процесс предусматривает большую бумажную волокиту.

Документы для отпуска по уходу

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска? В случае с официальным декретом требуется только паспорт и больничный от врача. Он оформляется гинекологом, который наблюдает за развитием беременности.

Как уже было сказано, после родов можно запросить отпуск по осуществлению ухода за новорожденным. Он оформляется на срок от полутора лет. Максимальный период отпуска составляет тридцать шесть месяцев.

Для того чтобы запросить его, нужно подготовить:

• заявление;
• справку о рождении ребенка государственного образца;
• паспорт;
• справку из ЗАГСа установленной формы;
• свидетельство о браке (при наличии);
• выписку с места работы супруга о неполучении соответствующего пособия.

А вот справки о доходах не потребуются. Размер суммы рассчитывается работодателем самостоятельно.

Также рекомендуется принести копию паспорта супруга. Ничего непонятного или трудного в оформлении детских пособий нет, особенно если заранее подготовиться к соответствующим процедурам.

Принцип подсчета

Декретные выплаты в 2019 году в России рассчитываются по ранее установленным нормам. И поэтому каждая женщина может приблизительно выяснить, сколько денег ей положено перед родами и после них. Ничего трудного в подсчетах нет.

На сегодняшний день размер декретных выплат и детских пособий для работающих граждан зависит от среднемесячного заработка человека за последние два года работы в компании.

Соответственно, итоговая сумма платежа будет напрямую зависеть от того, на какой период оформляется декрет. Чем он короче, тем меньше денег в конечном итоге получит женщина.

О максимумах и минимумах

Оплата больничного по беременности и родам в Российской Федерации положена всем официально трудоустроенным женщинам в период беременности.

Мужчины и иные родственники на подобную компенсацию рассчитывать не могут. Подобные возможности не предусмотрены по ТК РФ.

Зато отпуск по воспитанию малыша может оформить на себя не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой близкий родственник новорожденного.

Выше представлена таблица декретных выплат в 2019 году. Подобные ограничения установлены с 1 января. Пока что они остаются неизменными.

Можно ли получить заранее

Со временем выплаты декретных в том или ином случае мы уже ознакомились. А можно ли потребовать соответствующие средства заранее? Например, перед увольнением по собственному желанию?

Нет. Дело все в том, что оплата отпуска по беременности и родам работодателями осуществляется только при наличии больничного листа. Поэтому сначала необходимо уйти в декрет, а потом уже решать, как быть с работой.

По ТК РФ женщину в декрете и отпуске по уходу за малышом не могут уволить по статье или сократить. Работодатель в праве прекратить с подчиненной трудовые отношения по соглашению сторон или по ее личной инициативе.

Неофициальный труд — чего ждать

Бывает и так, что женщина устраивается на работу неофициально. Как быть при подобных обстоятельствах? Когда выплачиваются декретные — до или после родов?

Вообще, неофициальный труд в России никак не защищен трудовым законодательством. И никаких соответствующих гарантий у подчиненных нет. А значит, на официальный декрет и сопутствующие денежные выплаты можно не надеяться.

При неофициальном трудоустройстве женщина имеет право на минимальные детские пособия в качестве неработающего гражданина. Оформляются они через ФСС. И никакого декрета в этом случае не положено — только отпуск по уходу с минимальными денежными компенсациями, единовременное пособие за роды и выплату за раннюю постановку на учет в ЖК (в первый триместр).

Если есть подработка

Время выплаты декретных наступает тогда, когда женщина подает заявление на его предоставление. Правда, деньги перечисляют, как правило, в день выдачи зарплаты. Отныне ясно, в какое время выплачиваются декретные.

Если у девушки есть официальная подработка, декрет она может требовать в обоих местах трудоустройства. Желательно сделать это одновременно. Тогда никаких проблем не возникнет.

Важно: отказать в декрете работодатель не может. И не выплачивать положенные деньги тоже. Если это произошло, можно обратиться в суд и в трудовую инспекцию.

Источник: https://FB.ru/article/462378/kogda-vyiplachivayutsya-dekretnyie---do-rodov-ili-posle-poryadok-oplatyi-bolnichnogo-po-beremennosti-i-rodam

Когда выплачивают декретные до родов или после — Сборник юридических рекомендаций

Беременность — это прекрасный период, который проходят многие женщины. Увы, прежде чем предаться радости материнства, нужно поработать над своим обеспечением в это время жизни.

К счастью, государство предусматривает определенную материальную, а порой и не только, помощь матерям.

Каждая гражданка России, независимо от возраста, наличия или отсутствия трудоустройства и размера заработной платы имеет право на оплату декретного отпуска.

Помните, что вы должны быть осведомленным о своих правах и, на всякий случай, сами знать, как происходит начисление декретных выплат, чтобы гарантированно мочь их получить. Поэтому заранее изучите законодательство РФ.

Тщательно подготовьтесь к беременности не только морально и интеллектуально, но и на правовом уровне, так вы будете знать, как уберечь себя от недобросовестности работодателя и все сделаете правильно во время оформления документации и расчета декретных средств.

Формула расчета

Если поискать онлайн, то можно легко найти десятки, или даже сотни разнообразных калькуляторов, которые помогут посчитать сумму пособия по беременности.

Но не стоит полагаться исключительно на автоматические системы, доступные в сети, они порой допускают ошибки.

Кроме того, у большинства женщин возникают вопросы, такие как: кто выплачивает декретные и как рассчитать декретные, исходя из норм закона.

Прежде всего, вы должны самостоятельно изучить, как рассчитывают пособия по нетрудоспособности по причине беременности согласно действующему законодательству Российской Федерации.

Конечно же, суммы выплат появляются не «с потолка», а начисляются по определенному алгоритму. В зависимости от ситуации и положения женщины, этот алгоритм слегка варьируется, именно поэтому сумма выплаты обычно бывает разной для разных декретниц.

Общая формула расчета декретных выплат выглядит таким образом:

сумма средней заработной платы за календарный месяц (з 2 последних рабочих года) /731 день (до 2019 — 730)*количество дней декретного отпуска = итоговая сумма выплаты за полный период (140 и больше дней).

Правила расчета таковы:

• берите во внимание полное количество декретных дней (прописано в вашем больничном листе по БиР);
• учитывайте зарплату за 2 года, предшествовавших декрету;
• можно попросить считать иной предшествующий год том случае, если в каком-либо из последних вы пребывали в отпуске (только из-за ухода за ребенком, другие не учитываются) или в декрете, пусть даже в течение 1 дня;
• считайте полный объем заработной платы с НДФЛ;
• полученные пособия в расчеты не входят;
• выплаты за командировки, премии и отпускные также считаются;
• независимо от того, работали вы 2 полных года, полтора, год и 2 месяца или 6 месяцев, средняя зарплаты вычисляется при делении на 731 день.

Ознакомившись с этими правилами, вы быстро поймете, как начисляются декретные. Помните, что согласно 217 НК РФ, декретные пособия не облагаются НДФЛ, в отличие от отпускных или зарплаты.

При этом за 140 дней вы получите не менее 2861,32 р. и не более 282493,40 р.

Выплата декретных производится до родов за один раз в полном размере, не позже чем через 10 рабочих дней после предоставления документа по БиР из лечебного учреждения работодателю.

Размер пособия для безработных мам

Даже если вы забеременели, но не работаете, вам все равно положена государственная помощь. Итак, сколько платят в декретном отпуске безработным? Установленный государством минимум выплаты составляет 2861,32 р. (рассчитываемый согласно МРОТ) при длительности декрета в 140 дней. Расчет производится таким образом:

613,14 рубля* 140 дней декретного отпуска/30 дней в месяце (календарных) = 2861,32 р.

Повышенный размер компенсации вследствие беременности безработным был принят 01.02.2017 года. В прошлом году минимальные декретные для неработающих женщин выдавалась в размере 2714,74 р. (с 1 февраля 2016 года).

Вы также можете обратиться в ближайший центр занятости и запросить пособие для безработных, позаботившись там же о трудоустройстве после беременности и родов.

Обратите внимание на то, что эта минимальная выплата рассчитывается в случае прописанной минимальной продолжительности декрета — 140 дней, если в листке по БиР указан больший срок, соответственно, и выплата согласно расчетам тоже будет большей.

Частые вопросы во время расчетов

На онлайн-форумах можно найти множество вопросов и ответов на них (точных и неточных) касательно того, как выплачиваются декретные.

На самом деле, ответы на все вопросы, например, относительно того, кто платит декретные — государство или работодатель или как оформляется декрет для ИП, можно найти все в том же законодательстве, и лучше использовать именно этот способ, чтобы потом не пришлось ходить по инстанциям и исправлять допущенные ошибки, с целью добиться получения пособия.

1. В течение какого времени выплачивают декретные? В день выдачи ближайшей зарплаты, крайний срок — 10 дней после предъявления документа по БиР от врача.
2. Может ли муж получить декретные? Нет, мужчина не имеет права получить пособие по временной утере трудоспособности из-за беременности.
3. Когда выплачивают декретные на работе? В течение 10 дней после предъявления больничного листа (выписывают будущей маме на 30-й неделе беременности) проводится расчет декретных и выдача компенсации.
4. Как узнать длительность декретного отпуска? Его определяет врач: 140 к.д. — обычная беременность, 156 к.д. — беременность с осложнением и преждевременные роды, 194 дня — многоплодная беременность (определенная до родов и после).
5. Кто оплачивает молодой маме декретный отпуск: государство или работодатель? Его выплачивает работодатель, но затем он обращается за возвратом денег в ФСС.
6. Как получить декретные? Вам нужно взять лист по БиР у гинеколога, написать заявление и предоставить эти документы работодателю или в РУСЗН (для безработных).
7. Как оплачивается декретный отпуск? В полном размере за один раз (в отличие от заблуждения, что деньги будут начисляться частями).
8. Сколько лет/месяцев нужно отработать, чтобы получить декретные? Поскольку перед выходом в декрет учитываются два последних года, следует иметь трудовой стаж не меньше этого срока.

Итак, кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель? Обычно выплаты беременным берет на себя ФСС. Даже в том случае, когда выплату предоставляет работодатель, он все равно должен подать заявление на возвращение денег в ФСС, естественно, если в нее вносились соответствующие взносы со стороны предприятия или сотрудника.

Если женщина на момент беременности работает на двух работах, то она сама решает, кто должен оплатить декретные: первый или второй работодатель. Ни один из них не может повлиять на решение женщины. Независимо от того, кто оплачивает компенсацию (из двух работодателей), сумма месячной заработной платы — это среднее значение по обоим местам работы.

Итак, кто платит декретные (ФСС или предприятие) — в типичной ситуации понятно, а если дело касается индивидуального предпринимателя, все становится немного сложнее.

Как же насчитываются декретные для ИП? Если женщина-предприниматель выходит в декретный отпуск, то ФСС выплатит ей пособие из расчета 1 МРОТ/месяц (менее 2861,32 р.

насчитать не могут), даже если ею стабильно вносились платежи в ФСС.

Тем не менее, во время отпуска по БиР ИП (будучи в декрете) может не платить взносы в ПФР. Это довольно спорный вопрос, однако почти всегда суд поддерживает ИП в подобных ситуациях. Как видите, в законодательстве предусмотрена помощь во время беременности для каждой женщины, главное — вовремя за ней обратиться и знать свои права.

Источник: http://SovetYuristov.ru/dekr/kak-rasschitat-dekretnyie.html

Когда и как выплачивают декретные на работе до родов

Каждая женщина, оказавшись в интересном положении, первым делом начинает интересоваться, как выплачиваются социальные пособия, какой их размер, когда выплачиваются.
В 2019 году декретные выплаты производятся на основании заявления. Беременной женщине придется по месту работы подать заявление о необходимости временного прекращения трудовой деятельности из-за приближающихся родов.

Когда выплачивают декретные на работе?

Чтобы проводились выплаты по БиР, женщине необходимо вручить работодателю заявление. Через 10 дней после подачи документа соцпособие должно быть гражданке начислено. Законодательство не навязывает работодателю какие-то определенные сроки выплаты декретных по больничному листу. На практике обычно выплата происходит в ближайший срок выдачи зарплатных денег.

Если регион, где проживает будущая мама, участвует в новом проекте ФСС, то платежи будет совершать непосредственно Фонд соцзащиты.

При этом женщина обычный больничный бланк должна вручать работодателю, который на протяжении 5 дней должен внести туда требуемую информацию и переслать в ФСС.

К сведению! Право на декретный больничный получают беременные работницы, официально трудоустроенные и ставшие на учете по БиР в медучреждении.

После родов у женщины автоматически начинается второй отпуск по уходу за чадом. Дается он до 3-х лет, однако декретные будут поступать только первые 1,5 года.

Перевод денег делается работодателем, хотя средства выделяются ФСС РФ. В тестируемых регионах деньги молодая мама будет получать непосредственно из ФСС.

Источник: http://ds309samara.ru/kogda-vyplachivayut-dekretnye-do-rodov-ili-posle/

Когда выплачиваются декретные: до родов или после

 Designed by Photoduet / Freepik

У многих будущих мам возникает вопрос, в каком порядке они будут получать выплаты, предусмотренные декретным отпуском. Женщина вправе получать несколько типов пособий при подписании заявления на заслуженный отдых: компенсация; выплата в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении.

Помимо этого, законодательство предполагает регулярные выплаты после появления ребенка на свет и до достижения им полутора лет, а также единоразовое пособие в установленном размере. Итак, когда выплачивают декретные на работе?

Декретные выплаты, назначаемые до рождения малыша

Больничный отпуск оформляется не позднее тридцатой недели беременности. Для этого женщине необходимо получить соответствующий документ в поликлинике и представить его работодателю вместе с личным заявлением.

Больничный листок передается в бухгалтерию работодателя. Уполномоченный сотрудник должен принять документы и начать процедуру подготовки приказа о декретном отпуске.

Выплаты, предусмотренные законодательством в обозначенном случае, рассчитываются в индивидуальном порядке. Итоговая сумма напрямую зависит от заработка декретницы за последние 24 месяца.

 Поэтому в 2018 году учитывается оплата труда, произведенная в 2016-17 годах. Важно помнить о том, что начисление производится с учетом максимально возможной и минимальной сумм. Так, они составляют 228,6 тыс.

рублей и 27 тыс. рублей соответственно.

Помимо зарплаты, в состав декретных выплат входят отпускные, средства, выплачиваемые в счет премий, командировочные, а также иные средства, перечисляемые сотрудницей в связи
с исполнением ей обязанностей по должностному регламенту (указываются в справке по форме 2-НДФЛ).

Скачать форму 2-ндфл. Образец 2018

Расчет производится посредством сложения заработной платы за два последних года и разделения ее на 730 дней.

Вместе с тем при определении суммы пособий, выплачиваемых до родов, не учитываются следующие дни:

• пребывания работницы на больничном;
• нахождения в административном отпуске;
• отдыха в связи с уходом за малышом до 1,5 лет и подготовки к родам по предыдущей беременности;
• иные периоды в трудовой деятельности, в процессе которых женщина не получала зарплаты.

Беременная должна получить расчет не позднее даты, на которую намечена близлежащая выплата заработной платы.

Помимо больничного, бухгалтерии нужно представить бумагу, подтверждающую факт постановки сотрудницы на учет в консультации на первых неделях беременности.

Важно! Иностранцы, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ по трудовому соглашению, также имеют право на выплату пособий в связи с беременностью и родами. Процедура осуществляется в соответствии с действующими правовыми актами за счет средств ФСС.

Какие выплаты положены женщине после рождения малыша?

После родов матери необходимо получить свидетельство о рождении малыша. При этом женщине полагается выплата единовременной материальной помощи.

Для того чтобы получить причитающиеся по закону средства декретнице необходимо представить по месту трудоустройства документ, выданный в роддоме. Размер пособия не зависит от региона проживания сотрудницы и составляет 15,5 тыс. рублей.

Единовременную выплату получают после предоставления всех необходимых документов. Стоит заметить, что на данное пособие имеет право и отец малыша, которому деньги должен перечислить его работодатель.

Важно! Неработающие граждане могут обратиться в управление соцзащиты и потребовать выплату средств только тогда, когда они встали на учете в ЦЗН.

Студенткам-очницам материальная помощь выплачивается по месту обучения.

Основным моментом при получении пособий является срок подачи обращения. Матери малыша необходимо обратиться за получением выплаты не позднее шести месяцев с момента окончания ее отпуска, оформленного по больничному листу.

Полномочиями по перечислению декретных выплат наделен ФСС. Фонд переводит пособия после предоставления заявительницей полного пакета документов.

Стоит заметить, что женщина вправе выбрать один из двух способов получения средств: через почтовое отделение или на счет, открытый в банковской организации.

Выплаты производятся не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были приняты бумаги.

Если работодатель самостоятельно выплачивает полагающиеся декретнице пособия, то он привязывает их к переводам заработной платы.

Важно! Новоиспеченная мама может рассчитывать на получение средств даже в том случае, если она не успела подать заявление в течение полугода. В таком случае вопрос рассматривается в индивидуальном порядке ФСС.

Принятие положительного решения ФСС связано с представлением женщиной весомых доказательств того, что у нее не было возможности обратиться за получением выплат в обозначенные сроки ввиду некоторых обстоятельств.

К объективным причинам можно отнести:

• непредвиденные ситуации (пожар, военное положение, землетрясение, ураган, наводнение и т. д.);
• серьезная болезнь, требующая продолжительного лечения или оперативного вмешательства. Ее продолжительность не должна быть меньше полугода;
• болезнь родственника или его смерть;
• переезд в другое место;
• незаконное увольнение с места работы или отстранение от осуществления трудовой деятельности;
• иные причины, которые будут признаны вескими судебной инстанцией.

Кто осуществляет выплату декретных пособий?

Декрет в части подготовки к родам оплачивается организацией, получившей от беременной соответствующее заявление с требованием о выплате пособия. Объем положенных в соответствии с законодательством средств никаким образом не зависит от системы налогообложения предприятия.

Скачать заявление с требованием о выплате пособий. Образец 2018

Таким образом, выплата декретных осуществляется работодателем, в адрес которого сотрудница представила документы. ФСС, в свою очередь, возмещает затраченные на материальную помощь средства, руководствуясь сведениями, отраженными в отчетности организации.

Процедура выплаты пособий включает в себя несколько обязательных этапов. К их числу относятся:

1. Обращение женщины с заявлением на получение декретных.
2. Расчет бухгалтером предприятия суммы выплат.
3. Передача документов, составленных специалистами, в Фонд соцстраха.
4. Перевод денежных средств на счет предприятия.
5. Выплата пособия работодателем.

Важно! Для того чтобы оформить выплаты декретница вправе обратиться в Фонд социального страхования напрямую. Однако и в этом случае пособия переводятся на счет организации, в которой работает сотрудница.

Поэтому выплата сотруднице, находящейся в отпуске, не представляет для компании серьезных убытков, ведь все расходы покрываются за счет ФСС.

Если работодатель отказывает женщине по какой-либо причине в начислении пособия, предусмотренного декретным отпуском, то речь может идти о незаконном обогащении организации за счет своей сотрудницы.

Что делать, если работодатель задерживает перевод декретных выплат?

Такая ситуация может произойти исключительно в недобросовестных компаниях. Они не только затягивают выплаты положенных по закону средств, но и пытаются всячески их избежать.

Вместе с тем любая задержка расценивается как нарушение положений действующих в РФ правовых актов. Следовательно, беременная имеет основание обратиться за помощью в судебную инстанцию, подав исковое заявление.

Несмотря на испортившиеся отношения, женщина должна официально уведомить своего работодателя о намерениях решать вопрос в судебном порядке.

Так, руководители организаций, скорее всего, передумают и сделают все, чтобы их сотрудница получила пособие. Дело в том, что заявительница имеет стопроцентный шанс на выигрыш дела.

Заключение

Таким образом, декретные выплаты начисляются будущей маме сразу после подачи заявления в бухгалтерию по месту работы. Больничный лист выдается на 30 неделе беременности. В соответствии с ним и заявлением оформляется приказ на отпуск по беременности и родам. Выплату средств осуществляет работодатель, а ФСС возмещает затраченные им средства.

Источник: https://semyahelp.ru/drugoe/dekret/kogda-vyplachivayutsya-dekretnye-do-rodov-ili-posle